У вакансії написано «графік 2/2» і ставка за зміну. Звучить просто, поки не пробуєш порахувати, скільки це за місяць і коли ти будеш вільний. Рахуємо разом.
Як читати графік
Перша цифра — скільки днів поспіль ти працюєш. Друга — скільки відпочиваєш. Далі все йде по колу, без огляду на дні тижня. Виняток — 5/2: це звичайний тиждень, з понеділка по пʼятницю.
Скільки змін виходить за місяць. Рахуємо на 30 днів: у 31-денному місяці може вийти на зміну більше, у лютому — менше.
- 2/2 — у середньому 15. Точно буде 14, 15 чи 16: залежить, на який день циклу припало перше число.
- 3/3 — рівно 15, блоками по три.
- 4/2 — рівно 20.
- 4/3 — від 16 до 18, у середньому близько 17.
- 5/2 — скільки в місяці буднів: від 20 до 23. Тут усе вирішує календар.
Лайфхак: візьми календар, познач день першої зміни й розстав цикл. Кілька хвилин — і ти бачиш свій місяць.
2/2 чи 3/3: ті самі 15 змін, різне життя
Кількість змін однакова, а тиждень виглядає зовсім по-різному.
На 2/2 вихідні кочують по тижню. Ти відпрацював суботу й неділю, відпочиваєш у понеділок і вівторок, а наступні вихідні випадуть уже на пʼятницю й суботу. Зате після довгої зміни в тебе два повні дні, а не один. І працюєш ти максимум два дні поспіль — таке легше вписати в тиждень із парами.
3/3 — це три вихідні підряд. Вистачить, щоб поїхати додому чи закрити сесію. Але три довгі зміни поспіль даються важче, ніж дві.
Розклад зовсім складний? Починай із вакансій, де графік за домовленістю, а не з фіксованого 2/2.
Скільки годин триває зміна
Часто зміна триває стільки, скільки відкрита кавʼярня. В оголошеннях пишуть «з 08:00 до 21:00» чи «з 7:30 до 20:00» — це 12–13 годин на ногах. На 5/2 день буває коротшим, наприклад з 8:00 до 17:30.
Що каже закон. Довгі зміни можливі завдяки підсумованому обліку робочого часу (ст. 61 КЗпП): години рахують за обліковий період, і за нього їх не має бути більше за норму. А норма — не більше 40 годин на тиждень (ст. 50). Перерва на відпочинок і їжу — до двох годин, і вона не входить у робочий час (ст. 66). Тож при погодинній оплаті «з 8:00 до 21:00» ще не означає 13 оплачених годин.
І 12 годин 12 годинам не рівні. Коли на зміні двоє, є з ким розділити пік і сходити поїсти. Коли каса й бар на одній людині, той самий день виглядає зовсім інакше.
Скільки це в грошах
Формула проста: ставка за зміну × кількість змін. Скажімо, ставка 1 000 грн — це приклад для зручного рахунку, а не ринкова ціна. Тоді за місяць:
- 2/2 або 3/3, 15 змін — 15 000 грн
- 4/3, близько 17 змін — 17 000 грн
- 4/2, 20 змін — 20 000 грн
- 5/2, 20–23 зміни — від 20 000 до 23 000 грн
Це лише ставка, без відсотка, чайових і премій.
А тепер навпаки, і це головне. Скажімо, у вакансії написано «30 000 грн на місяць». Без кількості змін ця сума не каже нічого. На 2/2 (15 змін) це 2 000 грн за зміну. На 4/2 (20 змін) — 1 500. Сума та сама, а твій день на 2/2 коштує на третину дорожче.
Скільки платять за зміну насправді, зокрема окремо за кожним графіком, сайт рахує з актуальних вакансій на сторінці зарплата бариста у Києві.
Що спитати про графік
- Скільки змін на місяць — числом, а не лише «2/2»?
- З котрої до котрої зміна і коли перерва?
- Скільки людей на зміні?
- Ставка за зміну чи за місяць? Якщо за місяць — за скільки змін?
- Що входить у місячну суму: ставка, відсоток, чайові?
- Чи можна мінятися змінами з напарником?
Є в оголошенні і ставка за зміну, і сума за місяць? Поділи суму на ставку — вийде кількість змін, яку мають на увазі. Не сходиться з графіком — питай, звідки різниця.
Знаєш, скільки змін тобі треба? Шукай одразу з фільтром: 2/2 у Києві, 3/3 у Львові або 5/2 по всьому сайту.